Златният кръг на Саймън Синек

Златният кръг на Саймън Синек

Какво е „Златният кръг“
на Саймън Синек?

Златният кръг е инструмент за стратегическо лидерство. Той се основава на концепция, разработена от Саймън Синек, състояща се от три основни елемента: Защо, Как и Какво. Концепцията изхожда от вярването, че всички ние имаме дълбока мотивация, вдъхновение, което влагаме във всичко, което правим. „Златният кръг“ е себеосъзнаване на най-дълбоките ценности на всеки един член на екипа и обединяването на личните ценности в ценностите на организацията. Повече за концепцията можете да научите от видеото.

За кого е подходящо това обучение?

За организации:

  • Дефиниране и съгласуване на ценностите на екипа и да ги превърнат в действие.
  • Повишаване на ефективността на екипната работа.
  • Сплотяване на екипа.
  • Когато се стремят да използват максимално уменията на всеки от членовете на екипа.

За личностно развитие:

  • Лидер си и искаш да дефинираш ценностите на екипа.
  • Искаш да станеш лидер.
  • Искаш да бъдеш добър лидер.
  • Искаш да бъдеш по-добър лидер.
  • В началото на кариерното си развитие.
  • Искаш да промениш професионалната си реализация.
  • Търсиш лична мотивация.
  • Имаш нужда от вдъхновение.

Какви са ползите

Ценностите на индивида се превръщат в общи ценности.
Лидерите разбират от какво са мотивирани служителите им.

  • Дефиниция на „Златен кръг“.
  • Разбиране каква е личностната мотивация и личностното вдъхновение и какъв е приносът им за обществото.
  • Откриване на методите на работа и кое в нея е важно.
  • Дефиниране какви са услугите и продуктите, които компанията предлага и какво е нейното бъдеще.
  • Добиване на представа за начина, по който се вземат решения.
  • Генериране на нови идеи за развитие.
  • Сплотяване на екипа.

Какви са формите на обучение?

  • Индивидуални и групови коучинг сесии, обучения, тренинги.
  • Програмата се разработва според индивидуалните нужди на клиента.

Обучения

Всички обучения, тренинги и сесии могат да бъдат както групови, така и индивидуални.
Те служат както за подреждане на бизнес посоки и сплотяване на екипи, така и за личностно развитие.

Търсиш подходящото обучение за теб?

Отзиви

Да работите с Надя, е като да сте с опитен водач в планината. Тя ще ви помогне да откриете себе си и да бъдете по-добър в начинанията си (лични или служебни), като се радвате на изминатия път заедно по пътеките на себепознанието. А когато срещнете трудности – тя ще бъде будната ви съвест, която ще ви напомня да направите следващата крачка по пътеката, колкото и трудна да изглежда за да продължите напред.

Хареса ми усещането за присъствието на цялата група, за откровеността и откритостта, които сякаш с всеки трейнинг се надграждаха. Харесаха ми разговорите, които преобладаваха над упражненията, а пък упражнението с емоционалния епизод ми направи доста силно впечатление и ме накара да се замисля много над това как емоционалните епизоди имат връзка с настроението и характера.

Наде, най-много ми харесва винаги, че си 100% в трейнинга и предаваш от твоята отдаденост и желание да работим заедно 🙂 Благодаря ти! Не мога да предложа подобрения тук, защото наистина намирам трейнинга за управление на стреса за супер завършек на програмата и за мен той се получи страхотно, много на място и както ти сама отбеляза, дори без необходимост от презентация и помощни средства – съвсем естествено 🙂